Jestem na zewnątrz firmy, ale pracuję blisko jej zarządu i zespołów — jak prawnik in-house. Łączę analizę prawną ze zrozumieniem decyzji operacyjnych, terminów i relacji z kontrahentami.

Kiedy warto skorzystać

Wsparcie wtedy, gdy prawo spotyka się z codzienną decyzją biznesową

Brak własnego działu prawnego

Firma regularnie potrzebuje konsultacji, lecz nie chce tworzyć kolejnego etatu.

Dodatkowe ręce do projektu

Wewnętrzny zespół potrzebuje wsparcia przy transakcji, wdrożeniu lub większej liczbie zleceń.

Rozwój albo zmiana

Nowe produkty, struktura, dostawcy lub rynek tworzą pytania, które trzeba szybko uporządkować.

Stały kontekst firmy

Potrzebujesz prawnika, który zna organizację i nie zaczyna każdej sprawy od zera.

Zakres pomocy

Jeden kontakt do najczęstszych spraw prawnych firmy

Zakres może obejmować pojedyncze zadanie, większy projekt albo bieżącą obsługę. Każde zlecenie jest wcześniej określone co do rezultatu, terminu i zasad rozliczenia.

konsultacje dla zarządu i kadry menedżerskiej
przygotowanie, analiza i negocjowanie umów
prawo spółek, uchwały, KRS i CRBR
prawo pracy oraz wsparcie działów HR
compliance, RODO i regulacje sektorowe
windykacja i spory gospodarcze
prawo reklamy, e-commerce i własność intelektualna
finansowanie, zabezpieczenia i projekty transakcyjne

Rezultat

Prowadzenie spraw i wsparcie decyzji

Ocena ryzyka

Jasne rozróżnienie spraw ważnych od tych, które można zaakceptować lub odłożyć.

Dokument albo decyzja

Materiał dopasowany do realnego procesu, kontrahenta i odpowiedzialności w firmie.

Plan działania

Uporządkowane kolejne kroki, terminy i role osób zaangażowanych po stronie organizacji.

Ciągłość wsparcia

Przy stałej współpracy kolejne sprawy są rozpatrywane w znanym kontekście biznesowym.

Jak pracujemy

Uzgodniony zakres i uporządkowana realizacja

Poznanie celu
Ustalamy sprawę, oczekiwany rezultat, termin i osoby decyzyjne.
Zakres współpracy
Potwierdzam potrzebne materiały, sposób pracy i wynagrodzenie.
Realizacja i wdrożenie
Przygotowuję dokumenty, prowadzę uzgodnione działania i informuję o kwestiach wymagających decyzji po stronie firmy.

Model i wynagrodzenie

Stała obsługa, pakiet godzin czy pojedynczy projekt?

Przy regularnych zleceniach możemy ustalić miesięczny zakres obsługi lub pakiet godzin. Gdy potrzebujesz pomocy w jednej sprawie, wyceniam konkretny dokument, etap lub projekt. Model dobieramy do liczby spraw i sposobu pracy Twojego zespołu.

Przed rozpoczęciem współpracy ustalamy, kto zgłasza zadania, jak określamy ich priorytet, jakie terminy są realne i jak rozliczamy czynności wykraczające poza ustalony zakres. Wynagrodzenie zależy od częstotliwości zleceń, ich złożoności i potrzebnej dostępności.

Możesz zacząć od bezpłatnej, 15-minutowej rozmowy o współpracy. Rozmowa służy ustaleniu potrzeb i warunków; porada prawna oraz analiza dokumentów są odpłatne.

Przygotowanie do współpracy

Co przygotować do pierwszej rozmowy?

Na początek wystarczy krótki opis działalności i spraw, w których firma potrzebuje pomocy. Warto wskazać:

formę działalności i numer KRS lub NIP
najczęstsze zadania: umowy, sprawy spółki, HR, należności
orientacyjną liczbę spraw w miesiącu oraz pilne terminy
osobę do kontaktu i sposób przekazywania zleceń

Dokumenty i szczegóły spraw przekazujesz po potwierdzeniu możliwości przyjęcia zlecenia oraz ustaleniu sposobu współpracy.

FAQ

Najczęstsze pytania o obsługę prawną firmy

Czy obsługa musi mieć charakter stały?

Nie. Możesz zlecić jedną sprawę, konkretny projekt albo ustalić model bieżącej współpracy.

Czy kancelaria może wspierać istniejący dział prawny lub HR?

Tak. Wsparcie może uzupełnić pracę wewnętrznego zespołu w wybranym obszarze, projekcie lub okresie większego obciążenia.

Jak szybko otrzymam odpowiedź?

Termin potwierdzam po poznaniu zakresu i otrzymaniu potrzebnych informacji. Sprawy pilne wymagają wcześniejszego potwierdzenia dostępności.

Z poradnika: Ile kosztuje konsultacja prawna dla firmy i co obejmuje?

Warunki obsługi prawnej firmy

W pierwszym kontakcie wystarczy krótki opis sprawy, jej aktualnego etapu i oczekiwanego terminu. Wskażę potrzebne materiały oraz zaproponuję zakres dalszej współpracy.

Opisz sprawę

Zakres, termin pracy i wynagrodzenie ustalam przed rozpoczęciem zlecenia. Przyjęcie sprawy wymaga potwierdzenia przez kancelarię.

Beata Rogowska-Prus, adwokatOd 2010 roku wspiera firmy, spółki i zarządy. Doświadczenie kancelaryjne i in-house łączy z praktycznym podejściem do biznesu.

Obsługa prawna firm i spółek